现在做网址导航，讲究一个特色，要有特字，这样才好发挥，从这个角度出发，我们通过对网址导航站的分析及规划而后提出了“人才主页”和“人才导航”乃至“人才网址”，目的就是通过分类和规划来达到突出网址导航站的发展。因此，从这个角度来看，有一定的可取性。

　　立足于传统的网址导航分类及设计，好伯乐推出了“人才导航”，结合四大门户网站，即腾讯、新浪、搜狐和网易，结合其新闻、博客、科技及体育等频道，有效形成门户信息与人才网址的有机结合，已经成为垂直型的人才导航，在人才导航，全部共50个有效权威人才网址，分列全国4个直辖市，23个省份，5个自治区，还包括台湾人力银行，覆盖了全国90%的地域，如此才能够为人才网址提供直接的引导的方便工作。

　　应该说，这样分类有一定的科学性，因为只有覆盖全国主要的省区及直辖市，才能够保证用户登陆了后可以找到自己想找的人才网站，这样提供了便利，也提供了规划，更提供了分类。

　　应该说，在分类上取自传统的网址导航的格局，比如左边的行业分类，娱乐休闲、生活资讯、网络科技、行业部门等等;在下侧则包了地方服务、网络游戏、单机游戏等等;左上角部分为工具精选，目的是为网民提供各类网络查询服务。从整体上讲，有google搜索，百度搜索，mp3搜索，视频搜索，图片搜索，知道及贴吧，还包括各类常见的邮箱登陆等等。整个网站的规划和设计覆盖2个推荐栏广告，基本符合了网友上网的方便需要，应该说，应有尽有，提供了90%的网民需求，大致形成了第一版本。在后台管理上，借鉴了伪静态HTML技术，达到了网站能够被搜索引擎收录的目标，为优化提供了很大的便利和空间。

　　从市场的角度来看，aicha123.com的情况如下：人才主页，在google.com中排在第1页;人才导航，在google.com中排在第1页;人才网址，在google.com中排在第4页。综合因素表明，google比baidu更友好点，在收录方面更可靠点;11331.com的情况如下：人才主页，在google.com中排在第1页;人才导航，在google.com中排在第1页;人才网址，在google.com中排在第4页。综合因素表明，google比baidu更友好点，在收录方面更可靠点。

　　应该说，在“人才主页”“人才导航”“人才网址”这三个关键字的优化上下足了功夫，取得了比较显著的效果，因此有了如上的成绩。

　　从整体上看，添加了农历及阳历的时间提醒，还提供了引导来自中央气象局的天气预报，在提供便利服务方面，基本做到了90%以上，也就是说，网民只需要在网站上浏览基本可以找到其所需要的网站的90%，这样在导航方面提供了强劲的发展动力，因此后续推广和发展前景看好。

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